Quiz final sur la gestion des ressources humaines

Qu'est-ce que le but de l'analyse des emplois dans le processus de dotation ?

Quelle est l'erreur la plus courante à commettre ? éviter lors de la sélection des candidats pour un poste ?

Qu'est-ce qu'un commun erreur à éviter lors de la conduite d'entretiens ?

Quel est le potentiel l'avantage d'avoir une offre diversifiée effectifs?

Qu'est-ce que le objectif de l'intégration processus?

Qu'est-ce que le Objectif d'une évaluation des besoins dans la formation des employés ?

Lequel des éléments suivants est un exemple d'un besoin physiologique selon Le syndrome de Maslow Hiérarchie des besoins ?

Lequel des éléments suivants est un exemple d'un facteur de motivation selon Herzberg Théorie des deux facteurs ?

Selon la théorie des attentes de Vroom, laquelle des affirmations suivantes est vraie ?

Laquelle des affirmations suivantes est vrai à propos La théorie Y de McGregor?

Quel est le principal différence entre rémunération directe et indirecte dans une entreprise ?

Comment la gestion des performances peut-elle avantage employés?

Laquelle des propositions suivantes est la dernière étape dans le processus de gestion de la performance ?

Lequel des éléments suivants est un exemple d’une technique de gestion du rendement axée sur la reconnaissance et la motivation des employés ?

Qu'est-ce que PAS un avantage potentiel d’un engagement élevé des employés ?

Quel est un exemple de relations positives avec les employés pratique?

Lequel des éléments suivants est un exemple d'un relation négative entre employés pratique?

Comment peut-on structure organisationnelle impact sur la satisfaction des employés ?

Laquelle des propositions suivantes décrit le mieux l’approche de DHL en matière d’engagement des employés ?

Lequel des éléments suivants est PAS un type de structure organisationnelle ?